L’Institut RéseauÉval a trois activités principales

⇒ C’est un pôle de réflexion et de recommandations pour organiser l’évaluation dans les métiers des ressources humaines :

Les commissions d’étude de l’Institut réunissent professionnels et spécialistes, favorisant ainsi le partage des expériences et la confrontation des opinions. Leurs travaux présentent quatre caractéristiques principales : ils s’inscrivent dans une vision prospective, ils intègrent la dimension internationale, ils privilégient les expériences concrètes et ils sont le fruit de débats contradictoires. Ces réflexions aboutissent à l’élaboration d’articles, d’analyses et de rapports diffusés.

Voir dans Publications, les articles et les études disponibles.

⇒ C’est un lieu de débat et de professionnalisation :

Les différentes manifestations organisées par l’Institut RéseauÉval (conférences, analyses de pratiques, journées d’étude, séminaires… ) permettent de stimuler les échanges et d’enrichir les réflexions de leurs participants. Les membres actifs désireux d’être en lien avec le monde de la recherche sont invités à s’exprimer à ces occasions entre eux ou devant des professionnels intéressés.

Voir dans Publications, les diaporamas des conférences.

⇒ C’est une instance de labellisation : de valorisation des compétences

pour toute personne exerçant une fonction d’évaluation dans son métier. Pour tous les professionnels des ressources humaines qui ont à conduire des pratiques de l’évaluation.

RéseauÉval labellise des personnes, pas des collectifs : si un cabinet, par exemple, est intéressé par la labellisation, il doit présenter au label tous ses consultants, car ce n’est pas l’entreprise qui est labellisée.

Voir dans Publications, les outils disponibles.